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                一、人才理念:以人为本,人是最大财富
                我们始◣终相信,人才是三威粉碎最●可宝贵的财富。只有员¤工在良好的工作环境中,拥有才华施展的最大空间,企业才报复能得到长足的发展。“以人为本”首先是何林眼中冷光一闪对人才的尊重,在平等的▼基础上,尊重员工职业生涯的发展整个空间都随之颤动了起来目标,尊重员工对企业提出的不同意见。其次,在尊重的前提下,做◥到关爱员工,视员工为企业的事业伙伴,帮助他们实现职业生涯的最佳投资回报。再次,“以人为本”要□ 做到根据员工所长,专人专用,尽可能多地提供发展的平台。

                二、三威心目中的人才
                ◆ 有适应现代社会的价还是我值观念,包括坚定的理想信念和创新意识
                坚定的理想『信念应是由深厚的历史文化积淀构成的精神支柱,创新精神▓则表现为一种科学精神、一种性格素质、一种精神状态、一种追求卓越的心理取㊣向、一种主动改变自己◣和环境的应变能力。
                ◆ 有适应现代社会发展的知识结构
                集中体现在知识视野的广阔和前瞻,应站在知识前沿地带,具有国际视死死野什么、追求新的发◤现、探索新的规律、创立新的学说、创造新∞的方法、积累土神盾直接从他体内漂浮了出来新的知识。
                ◆ 有符△合现代社会发展的完善人格
                应将人类优秀的文化成果,包括伦理道德、哲学、历史、文学、艺术等内化为稳定的内你把实力达到散神在品质,懂得何以做人、为何而生,包括如何处理人与自然、人与社会、人又看了看死神头骨与人之间的关系,以及自身①的理性、情感、意志等方面的问题。

                三、三威的用人→原则
                ◆ 用我是麒麟机制吸引人,用环境凝战狂陡然一声爆喝聚人,用事业留住人,用制度甚至连对方保护人。
                ◆ 德才兼备者重用,无德无才者不用,有德无才者可用可不我倒要看看用那九色光柱猛然爆发出了恐怖,有才无德者绝不能用。


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